6月11～14日、若手職員早期育成研修が行われました。
法人では今年度、外部より講師の方をお招きし、５年未満の職員を対象として１年間にわたる職員研修を行っております。それぞれ約15名ずつA～Dの４班に分かれ、毎月さまざまなテーマをもとにグループ実習に励んでいます。
第３回目の今月は、チーム力向上を目的としたグループワークや各事業所ごとの行動ガイドライン案の作成に取り組みました。興味深い題材をもとに全員が話し合いに参加し、法人全体の質の向上のため若手職員が一丸となって意見を出し合いました。最後はそれぞれ反省点や今後の課題を述べ、更なる意気込みを感じさせる研修となりました。